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¿Cómo tener un buen perfil en LinkedIn?

En la vida hay que saber venderlo todo, hasta a ti mismx. En este blog aprenderás todos los tips para tener un perfil de LinkedIn profesional y bien posicionado. Explota todos los recursos gratuitos que tienes a tu alcance.

Índice: 

1. ¿Qué es Linkedin? 

2. ¿Para qué sirve? La Marca Personal

3. Consejos básicos para crear un buen perfíl 

4. ¿Cómo ponerse como trabajador/a de una empresa? 

5. Portal de ayuda y recomendación 

1. ¿Qué es Linkedin? 

Es la red social de los profesionales por excelencia. Permite generar una presencia digital cuidada y profesional y mejorar tu marca personal. 

Es la actualidad del mundo laboral, encontrarás tendencias, harás contactos, lo puedes enfocar hacia todos tus intereses. 

Además puedes generar branding e influencia en el ámbito laboral, llegando a ser incluso un referente. 

2. ¿Para qué sirve? 

Un uso correcto de Linkedin nos permitirá:

  • Descubrir las últimas novedades de nuestro sector
  •  Ampliar nuestra network con su teoría de los 3 grados (en lugar de 6)
  • Participar en grupos con intereses similares a los nuestros
  • Hacer más sencilla la tarea de RRHH de la empresa
  • Compartir con nuestros contactos contenido tanto generado por nosotros como seleccionado de otras fuentes. 
  • Aumentar el nivel de accesibilidad a nuestro perfil profesional y la probabilidad de conseguir clientes.

La importancia de la marca personal: 

¿Es necesario tener un buen perfil de Linkedin para tener una buena reputación profesional? Tener una buena presencia en internet hoy en día es casi una obligación para enseñar que existimos a nivel empresarial. 

Personal Branding o desarrollar una marca personal, consiste en identificar y comunicar lo que nos hace únicos, relevantes y diferentes. 

3. Consejos básicos para crear un buen perfíl 

1. Definir el objetivo del perfíl:

¿Qué persigues en LinkedIn? ¿Lograr más notoriedad de marca? ¿Atención al cliente? ¿Tráfico a tu web? ¿Usarlo como buscador para estar al día? ¿Captación de clientes? ¿Identificar talento?

2. Imprescindibles en el perfíl: 

  • Nombre del perfíl: Pon el nombre con el que se te conoce profesionalmente. Si nadie conoce que tu nombre es compuesto o no te conocen con el segundo apellido ponerlo puede ser contraproducente.
  • Enlace reducido: Para facilitar la búsqueda. ¿Cómo se pone? 

1º Vamos a configuración: 

2º A continuación le damos a ”Preferencias de la cuenta”:

3º Le damos a nombre, ubicación y sector: 

4º Nos saldrá la siguiente pantalla, tenemos que bajar hasta abajo como se ve en la segunda foto y darle a editar información de contacto: 

5º A continuación pinchamos en la URL de perfil que sale en azul: 

6º Le damos al lápiz que está junto a nuestra URL, borramos los números que aparecen detrás de nuestro nombre y guardamos:

  • Foto de perfil: Fotografía personal, muchos apellidos son muy repetidos por lo que tener una fotografía en la que se te reconozca a simple vista es fundamental. Además la fotografía humaniza el perfil.
  • Fondo: Un fondo trabajado que muestre los valores personales y que esté relacionada con la empresa. 
  •  Información principal: A que nos dedicamos y una llamada a la emoción o al humor. Yo por ejemplo tengo puesto está: 
  •  Acerca de: Storytelling emocional que describa nuestra propuesta de valor + en que podemos ayudar a los clientes + llamada a la acción + hashtag. Tenemos que pensar cuál es nuestra historia alrededor de nuestra vida profesional. En este aspecto también os puedo echar una mano redactando si me lo comentáis. 
  • Links e información de contacto: Web, correo y RRSS. 
  • Imagen/estilo en conjunto: Debe ser homogénea en todos los perfiles de la empresa: Colores, tipografía, estilo. Os recomiendo usar el color corporativo y una tipografía con la que os sintáis identificados (más a,egre, más sería, más juvenil…)
  • Validaciones: Pide a otros compañeros que validen tus aptitudes. ¿Cómo? 

Solo se tienen que meter en tu perfil, bajar hasta el apartado de Aptitudes y clicar en Validar. Es muy sencillo . 

Extras para quién le apetezca saber más: 

  • Publicaciones: Cuando publicamos tenemos que combinar creaciones propias, artículos del sector, novedades. Y también, compartir de otros perfiles. 

Es imprescindible que sean lo suficientemente largas como para que tengan que pinchar en leer más, ese clic mejora el engagement (conexión con los clientes).

Además, menciona a perfiles que les pueda interesar la publicación.

Ejemplo: 

– Comentarios: Comenta otras cuentas aportando valor y da me gustas. 

– Consigue que los empleados de la empresa compartan en sus perfiles personales tus publicaciones. 

– Calendario de publicaciones: Ayuda a organizar cuando subir cada artículo. 

5. Cómo ponerse como trabajador de una empresa:  

1º Pincha en tu foto: Arriba a la izquierda, como se ve a continuación:

2º Pincha en ver perfil: Dependiendo del dispositivo que uses te puede salir un poco cortado como a mi, pero siempre se sitúa en la parte de arriba. 

3º Ve bajando hasta que encuentres el apartado de experiencia, entonces dale a “+” y a continuación a añadir puesto como en la se ve en la segunda foto:

4º Para terminar rellena la ficha que te sale, tiene que ser similar a esta: 

Le das a “guardar” y ya estás registrado/a como empleado/a de Amura en LinkedIn. 

6. Portal de ayuda y recomendación: 

Si os surge cualquier cuestión podéis ponerme un comentario.

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